Conformità
Stakeholders
Axactor Italy riconosce che il proprio successo nel lungo periodo dipende dalla capacità di comprendere e soddisfare le esigenze delle parti interessate con cui interagisce quotidianamente.
Per Axactor Italy ciò significa garantire ai clienti servizi efficaci, sicuri e conformi; promuovere per i lavoratori condizioni di lavoro eque, sicure e rispettose della dignità della persona; sviluppare con fornitori e partner relazioni fondate su trasparenza, affidabilità e responsabilità; assicurare alle autorità e agli organismi di controllo piena conformità normativa; contribuire, infine, allo sviluppo sostenibile del contesto sociale ed economico in cui l'organizzazione opera. Per questo motivo, l'organizzazione mantiene un dialogo costante con clienti, lavoratori, partner, fornitori, istituzioni, organismi di controllo e comunità di riferimento, al fine di coglierne aspettative, esigenze e requisiti rilevanti.
Politica Integrata
Operando nel settore del recupero crediti, Axactor Italy applica la massima attenzione alla sicurezza delle informazioni, predisponendo, in particolare apposite misure volte a tutelare i dati di cui è responsabile e, conseguentemente, i locali in cui essi vengono trattati attraverso il controllo degli accessi ed un’attenta valutazione dei rischi, oltre all’attuazione di una politica di sviluppo sicuro anche tramite l’implementazione di un Sistema di Gestione Integrata volto a tutelare la sicurezza a tutto tondo, sia dell’azienda, sia dei suoi collaboratori a vario titolo, sia dell’ambiente circostante. Il Sistema di Gestione Integrata della Axactor Italy delinea un insieme di misure organizzative, tecniche e procedurali a garanzia dell’adempimento dei requisiti di sicurezza di base quali:
- Riservatezza: informazione riservata a chi dispone di adeguati privilegi;
- Integrità: informazione modificabile solo ed unicamente da chi ne possiede i diritti;
- Disponibilità: informazione accessibile e utilizzabile quando richiesto dai processi e dagli utenti che dispongono dei relativi privilegi.
Tutti i collaboratori sono tenuti a seguire le politiche aziendali e, quindi, sono responsabili della loro applicazione.
Le politiche aziendali sono soggette a riesame periodico finalizzato al miglioramento delle misure adottate.
