StudisUndAzubis@Axactor

Wir fördern die Talente von morgen und helfen künftigen Auszubildenden, Studenten und Hochschulabsolventen (m/w/d) bei ihrem Start ins Berufsleben.

Studierende und Young Professionals

Ob du während deines Studiums praktische Berufserfahrung sammeln, ein Praktikum absolvieren, oder deine Bachelor-/Masterarbeit schreiben möchtest - eine Tätigkeit als Werkstudent bei Axactor ist eine großartige Gelegenheit, die Finanzbranche kennen zu lernen und in ihr Fuß zu fassen. Und wenn du während des Studiums bereits "gut versorgt" bist, aber kurz vor deinem Abschluss stehst, dann können wir vielleicht der Startpunkt deiner Karriere sein.

Was wir anbieten

Als Student bei Axactor hast du die Möglichkeit, relevante Berufserfahrung zu sammeln und ein Netzwerk in einem innovativen und schnelllebigen Umfeld aufzubauen. Wir können dir Folgendes anbieten:

  • Nebenjobs
  • Praktika
  • Themen für deine Bachelor- oder Masterarbeit
  • Interessante Einstiegspositionen in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen

Als Herausforderer in der Inkassobranche ist es unser Ziel, Inkasso intelligenter zu machen und einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Gesellschaft zu leisten. Wir arbeiten strategisch und zielgerichtet am Themenbereich ESG und unseren Nachhaltigkeitszielen. Als Teil einer Unternehmensgruppe mit Niederlassungen in sechs europäischen Ländern bieten wir dir auch nach deinem Studium gute Karrierechancen. Also nutze schon früh die Möglichkeit, Erfahrungen mit Gleichgesinnten in Norwegen, Schweden, Finnland, Italien und Spanien auszutauschen.

Auszubildende

Was wir anbieten

Axactor ermöglicht dir eine qualifizierte Berufsausbildung, bei der du praxisorientiert lernst. Du erwirbst dein Wissen nicht nur in der Theorie, sondern vor allem durch aktive Mitarbeit in unseren verschiedenen Fachabteilungen. Neben unseren Werten - Passion, Trust und Proactivity - leben wir ein kollegiales und angenehmes Miteinander per „Du".

Du bist so von Beginn an Teil der Axactor-Familie, erhältst eine praxisnahe Ausbildung, regelmäßige Feedbackgespräche und eine optimale Prüfungsvorbereitung. Dabei wirst du intensiv von deiner Ausbilderin und einem Azubi-Paten betreut.

Auch zum Ausbildungsstart in 2022 bilden wir "Auszubildende zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)" aus.

Hier geht es zur aktuellen Ausschreibung.

>>Link

Warum Azubis, Studis und Young Professionals bei uns im Fokus stehen

Für uns bei Axactor sind die Menschen die wichtigste Ressource, die wir haben, und wir arbeiten hart daran, es unserem Team einfach zu machen. Jeder soll sich entfalten, wachsen und entwickeln können.

Junge Menschen bringen dem Unternehmen nach unserer Erfahrung einen Mehrwert in Form von neuen Impulsen, Perspektiven und Gedanken. Und für dich liegt der Vorteil darin, vielleicht schon während deiner Ausbildung oder während deines Studiums in einer praktischen Arbeitssituation Erfahrungen zu sammeln.

Aber auch danach sind wir ein guter Startpunkt für deine Karriere.

"Als Heidelberger Unternehmen fördern wir seit Jahren junge Menschen in der Metropolregion. Wir sehen die praktische Zusammenarbeit in der Ausbildungsphase - egal ob mit Studierenden oder im Rahmen einer Ausbildung - als eine Chance, den Talenten von morgen das Tätigkeitsfeld der Axactor Germany näher zu bringen und die Theorie mit der Praxis zu verknüpfen. Uns bietet die Zusammenarbeit im Gegenzug einen Zugang zu aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden. Unser Motto für Young Professionals: Fordern und fördern."

Barbara Gromer, HR Director bei Axactor Germany

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