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Karriere bei Axactor

Axactor möchte frischen Wind in das Forderungsmanagement bringen. Möchtest du dabei sein, wenn wir ein modernes Unternehmen im Forderungsmanagement weiterentwickeln? Willst du für ein Unternehmen arbeiten, in welchem du etwas bewirken kannst?

Warum du bei Axactor Germany arbeiten solltest?

Unser Ziel ist es, dass Axactor den Mitarbeitenden hervorragende Karrierewege bietet. Wir treiben die Zukunft des Forderungsmanagements voran und ermutigen und fördern die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen. Mit unserem professionellen Team bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu gehen. Wir möchten ansprechbar, authentisch und transparent sein. Letztlich halten wir das, was wir versprechen und sind stolz auf unsere Unternehmenskultur. Und seit neuestem sind wir auch ganz offiziell ein Great Place to Work®, denn die Axactor Germany wurde im Oktober 2021 als attraktiver Arbeitgeber zertifiziert.

Lerne uns näher kennen

Axactor Deutschland ist ein: Great Place to Work®

„Wir freuen uns sehr, dass unsere Mitarbeitenden uns in einer anonymen Befragung so gut bewertet haben“, sagt Barbara Gromer, HR Director. „Zudem liefert uns die Zertifizierung wertvolle Impulse, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.“

Das Zertifizierungsprogramm «Great Place to Work® Certified» des internationalen Forschungs- und Beratungsinstituts steht für ein besonderes Engagement bei der Gestaltung der Arbeitsplatzkultur und wird nach einem gesicherten Verfahren vergeben. Bestandteile sind ein unabhängiges, anonymes Feedback der Mitarbeitenden und die Analyse von Maßnahmen und Programmen der Personalarbeit.

>> Hier geht es zum Zertifikat

Über Great Place to Work®

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsnetzwerk. In über 100 Ländern weltweit unterstützt es bei der Gestaltung einer attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitsplatzkultur. Im Mittelpunkt steht dabei der Aufbau von Vertrauen, Begeisterung und Teamgeist. Neben unternehmensspezifischen Analyse- und Beratungsangeboten zur Weiterentwicklung der Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität, ermittelt Great Place to Work® im Rahmen überregionaler, regionaler und branchenspezifischer Arbeitgeberwettbewerbe und in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor.
Das deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln rund 90 Mitarbeitende.

Unsere Werte

Unsere Kultur basiert auf unseren Grundwerten. Diese bestimmen, wie wir miteinander, mit unseren Kunden, Schuldnern und unseren Partnern umgehen. Während wir in neue Märkte vordringen, begabte Mitarbeitende rekrutieren und uns neuen Herausforderungen stellen, leiten uns unsere Werte bei unseren täglichen Entscheidungen und bestimmen unser Handeln.

Passion

Wir arbeiten mit Leidenschaft und verfügen dabei über großes Wissen in der Branche.

Trust

Wir handeln mit Integrität, schaffen Vertrauen und bauen langfristige Beziehungen auf.

Proactivity

Wir gehen künftige Erwartungen proaktiv an.

People@Axactor - Erfahre mehr über einige Teammitglieder

Lana Brennecke

Front Office Manager - NPL

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Kerstin Derks

Collection Advisor

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Timo Großmann

IT Administrator

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Eren Zor

Mentor Front Office NPL

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OneAxactor: Unsere Kultur und Arbeitsweise

Wir haben dieses Unternehmen gegründet, weil wir gesehen haben, wie sich die Welt der Finanzinstitute immer stärker veränderte. Wir gründeten es auch deshalb, weil wir ganz fest an eine neue Art von Unternehmen im Forderungsmanagement glauben und eine genaue Vision davon haben. Wir möchten die Lücke füllen, die andere nicht gesehen haben und im Forderungsmanagement der Zukunft die Maßstäbe setzen.

Die Seele des Unternehmens sind die Menschen, die bei Axactor arbeiten. Menschen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten, einem unglaublichen Erfahrungsschatz und einer großen Leidenschaft, für das, was sie tun. Menschen, die gemeinsam die Leidenschaft für Effizienz hegen und die eine gemeinsame Herangehensweise an Aufgaben, Herausforderungen und Gelegenheiten teilen und nutzen.

Auch wenn wir unterschiedliche Regulierungen und Merkmale in jedem Markt haben, teilen wir unser Wissen, unsere Kultur und unser Normenverständnis.

Unsere IT-Strategie, unsere standardisierten Systeme und gemeinsame digitale Plattformen sind die Eckpfeiler unserer Geschäftsstrategie. Wir richten unsere Prozesse und Arbeitsweisen auf den Vertrieb, Operations und auf Innovationen aus. Wir alle verpflichten uns zur Einhaltung unseres Verhaltenskodex und unserer daraus resultierenden Firmenethik, die sich klar in unserer Art zu führen und zu arbeiten widerspiegelt.

All diese Komponenten einen uns in der Ansicht, wie wir Axactor aufbauen und weiterentwickeln können. Es bringt uns unter einem Dach zusammen, unterscheidet uns von unseren Mitbewerbern und lässt uns mit einer Stimme sprechen. Gegenüber unseren Investoren, Kunden oder Schuldnern, egal wo sie uns antreffen.

Wir nennen das OneAxactor.

Du möchtest etwas bewegen? Finde deinen nächsten Job bei uns, bei Axactor!

Wir sind auf der Suche nach neuen Kolleg*innen, die anderen Menschen, Unternehmen und deren Kunden gemeinsam mit uns zu einer besseren Zukunft verhelfen möchten. Schau dir unsere offenen Stellen an, um deine Karrieremöglichkeiten zu erkunden und vielleicht kannst du schon bald aktiv werden - als Teil des Teams Axactor Germany.

> Hier geht es zu unseren offenen Stellen

Du bist neugierig, wie das Arbeitsleben bei Axactor aussieht?

Kontaktiere uns und erfahre mehr!

Team Recruiting

Dorothea Gruß & Batul Ayache

+49(0)6221 987-734

bewerbung@axactor.de